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長(zhǎng)鋼公司TPM管理工作從“0”階段轉(zhuǎn)入“1”階段

來源/作者: 鋼企網(wǎng) 丨 發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司訊 自去年3月27日正式啟動(dòng)實(shí)施TPM管理工作以來,長(zhǎng)鋼公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極推動(dòng),通過廣大干部職工的共同努力,該公司上下形成了高層做“勢(shì)”、中層做“實(shí)”、基層做“事”的良好氛圍。截至目前,已累計(jì)發(fā)現(xiàn)并整改問題點(diǎn)42900余項(xiàng),同時(shí)基層一線職工集思廣益,積極主動(dòng)發(fā)掘“亮點(diǎn)”項(xiàng)目3505項(xiàng),累計(jì)盤活閑置物資約1494萬元。各單位TPM管理“0”階段中“不要物清理、庫房治理、污染源治理、配電室治理、液壓站治理、水泵房治理、四室治理”等工作已初見成效,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到了很大的改善。4月3日,該公司召開TPM“0”階段總結(jié)暨“1”階段動(dòng)員大會(huì),標(biāo)志著TPM管理進(jìn)入新的階段。

  

  該公司指出,一是持續(xù)不斷改善、鞏固、提升,把“0”階段已取得的成效保持、鞏固好,確保不退步。未達(dá)到要求的地方,要繼續(xù)努力,向先進(jìn)看齊,明確差距,迎頭趕上。要通過持續(xù)開展此項(xiàng)工作,養(yǎng)成良好習(xí)慣,在“0”階段的基礎(chǔ)上開展好“1”階段的工作,形成良性循環(huán)。

  

  二是堅(jiān)定信心,超越自我,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,一步一個(gè)腳印把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。要積極配合團(tuán)隊(duì)成員做好各項(xiàng)工作,強(qiáng)化交賬意識(shí),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限要求完成團(tuán)隊(duì)布置的工作任務(wù),確保目標(biāo)一致,同心同向,取得實(shí)效。

  

  三是各單位、作業(yè)區(qū)、班組要以此為切入點(diǎn),強(qiáng)化設(shè)備管理,把TPM工作運(yùn)用到整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)的管理中,使設(shè)備管理工作深入再深入、強(qiáng)化再?gòu)?qiáng)化,保障設(shè)備正常運(yùn)行、生產(chǎn)安全穩(wěn)順。

  

  四是各單位要把推行TPM管理工作與完成公司年度目標(biāo)任務(wù),以及本單位、作業(yè)區(qū)、班組的目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,尤其是黨政一把手、專業(yè)處室領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,通過有機(jī)結(jié)合,把問題一個(gè)個(gè)分解,力爭(zhēng)產(chǎn)生更大效益。各單位要持續(xù)堅(jiān)持、全力支持TPM管理工作,打破固有思維,關(guān)心關(guān)注職工,努力給基層職工提供條件、創(chuàng)造氛圍。通過總結(jié)鞏固提高“0”階段工作,把“1”階段工作開展好,力爭(zhēng)通過2至3年的努力,使設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理再上一個(gè)新臺(tái)階,為長(zhǎng)鋼可持續(xù)發(fā)展、提高整體競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。



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